#2 Dirigir a través del liderazgo
Las empresas son tan buenas como la suma del rendimiento de cada uno de sus empleados, y detrás de cada individuo hay un equipo que funciona.
Una fuerte personalidad en la cúpula. Como directivo, conoce los puntos fuertes de sus empleados y sabe utilizarlos de forma óptima para garantizar un excelente resultado del equipo; reconoce los conflictos mucho antes de que surjan.
#3 Selección de personal
Un personal motivado es garantía de éxito para su empresa. Características del personal realmente bueno: los responsables de RRHH deben evaluar quién es realmente la otra persona, si encaja bien en la empresa y el equipo y si puede complementarlo de forma significativa. Apto para el trabajo diario. No hay mucho tiempo para esto - utilice el tiempo eficazmente - tome las decisiones correctas.